40 cm zum Erfolg
Warum «scheitern» 2 von 3 professionellen Transformations-, Umstrukturierungs-, Change-, oder Veränderungsmanagement und führen zu Widerstand sowie Konfrontation in kreativer Vielfalt? Was wir verstehen (Kopf), müssen wir noch lange nicht akzeptieren und innerlich annehmen (Herz). Das Überwinden dieser rd. 40 cm ist der entscheidende Erfolgsfaktor bei jeder Veränderung im Leben, beruflich wie privat.
Erfolgsfaktor Mensch Die Wurzel des menschlichen Handelns liegt in seinen Bedürfnissen und Emotionen.
Um Widerstand in Veränderunsprozessen in Verständnis und Akzeptanz wandeln zu können, müssen Betroffene auf diesen Ebenen mit einbezogen werden.
Zeitgemäßes, humanes Veränderungsmanagement bedeutet Betroffene entsprechend
zu unterstützen und zu stärken. Um Perspektiven in einer Veränderung erkennen oder annehmen zu können, bedarf es gegenseitiger Akzeptanz, Verständnis, persönlicher Bereitschaft und Offenheit. Unsere Arbeitsweise fördert, vertieft und stärkt diese Qualitäten auf situativ angepasste Weise wie: Vorträge, Workshops, Einzel- / Gruppen-Begleitung in kurzen, modularen Einheiten. Erreichtes kann durch Seminare erweitert und vertieft werden.
Das Ziel definiert die Form und die Intensität.
Adäquate Möglichkeiten und Angebote finden wir
gerne
gemeinsam
im persönlichen Gespräch.
Was dem Herzen widerstrebt,
lässt der Kopf nicht ein.
