40 cm zum Erfolg
Warum «scheitern» 2/3 aller Transformations-, Umstrukturierungs-, Change-Prozesse, oder Implementierungen neuer Anforderungen oder Rahmenbedingungen?
Warum demotivieren, frustrieren oder bewirken Führungs- sowie Mitarbeiterbeurteilungs-gespräche oft Enttäuschung, Resignation bis hin zu innerer Kündigung oder führen zu Widerstand in kreativer Vielfalt? Wie entsteht zeitgemäße Führungskompetenz?
Erfolgsfaktor Individualität Mensch
Neue Wege für eine zeitgemäße humane Zielerreichung Was Menschen verstehen (Kopf), müssen sie noch lange nicht akzeptieren und innerlich annehmen (Herz). Das Überwinden dieser rd. 40 cm ist der entscheidende Erfolgsfaktor bei jeder Veränderung oder neuen Anforderung im Leben, beruflich als auch privat.
Die Wurzel des menschlichen Handelns liegt in unseren Bedürfnissen und Emotionen.
Soll Skepsis, Ablehnung und Widerstand bei ungewollten Veränderungen, neuen Anforderungen oder «Spielregeln» umgewandelt werden in Verständnis, Akzeptanz, Identifikation und Motivation, ist es im neuen Zeitgeist erforderlich, dass Betroffene auf der Ebene persönlicher Bedürfnisse, Erwartungen, Emotionen mit einbezogen werden.
Zeitgemäßes, humanes Personal- und Veränderungsmanagement sowie HR-Förderung und HR-Entwicklung bedeuten, auf Menschen und ihre Individualität wirklich einzugehen, Menschen zu sehen, sie wahrzunehmen und entsprechend zu unterstützen, fördern und zu stärken. Emotionale und soziale Kompetenz sind Erfolgsfaktoren und Voraussetzung echter gegenseitiger Akzeptanz, Verständnis, persönlicher Bereitschaft und Offenheit. Unser Transformationsmodell vermittelt, fördert und stärkt diese Fähigkeiten sowie die adäquate Führungskompetenz auf situativ angepasste Weise in modularen
Einheiten
wie:
Beratung, Vortrag, Workshop, Einzel- und Team-Coaching sowie in
lebendigen, weiterführenden und vorallem nachhaltigen Seminaren.
Die Ausgangslage und das Ziel definieren die Form und die Intensität.
Adäquate individuelle und direkte Wege der Umsetzung
finden wir
gemeinsam
im persönlichen Gespräch.
Was dem Herzen widerstrebt,
lässt der Kopf nicht ein.
