Aktuelle Zahlen alarmieren
Führungskompetenz und Mitarbeiterentwicklung die ankommen…

Folgende neueste Erkenntnisse erfordern neue HRM-Wege:
70 % der Krankheitsausfälle in Unternehmen sind psychisch bedingt
50 % der Arbeitnehmer erbringen nicht ihre volle Leistung
20 % haben innerlich gekündigt...

Diese Zahlen und die mit Ihnen einhergehenden Schicksale sind alarmierend.
Sie verursachen horrende Kosten, frustrieren alle Beteiligten und schaden dem Image,
Wie ist dies möglich trotz meist aktiver HR-Förderung?
Was läuft schief, was fehlt?

Konzept und Kompetenz die Menschen erreicht

Neueste Erkenntnisse aus der Verhaltens- und Gehirnforschung bestätigen meine Erfahrungen aus über 20jähriger Tätigkeit als Management-, Führungsconsultant, Trainer und Seminarleiter: Menschen wollen gesehen, geschätzt und gefördert werden.
Diese Tatsache erfordert «neue» Formen des «Miteinanders», des sich Verstehens. Emotionale, soziale Kompetenz ist dafür die Voraussetzung.

Mein HR-Transformationsmodell fördert und stärkt die gegenseitige Wertschätzung, Teamfähigkeit, Motivation, die Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie das eigen- und mitverantwortliche Denken und Handeln von Menschen. Die Flexibilität und Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen wachsen. Neue Formen der Führungs- und Team-kompetenz sowie ein mir wichtiges Ziel werden erreicht: Die Qualität des «Miteinanders» und das «Wohlbefinden» der Menschen im Berufsalltag verbessern sich..

Papier ist willig, Worte sind oft Schall und Rauch…Lernen Sie mich in Aktion persönlich kennen, spüren Sie die Wirkungsweise meines HR-Transformationsmodells in Form einer kostenlosen 90-minütigen «Performance» in Ihrem Unternehmen. Dabei gehe ich bereits auf Ihre Themen ein, zeige die Grundlagen meiner Arbeitsweise auf, weshalb sie Menschen berührt und bewegt, wie dadurch echte Nachhaltigkeit entsteht - und... wie Sie diese Möglichkeiten berieblich integrieren.

"Man entdeckt keine neuen Erdteile, ohne den Mut zu haben,
alte Küsten aus den Augen zu verlieren."
André Paul Guillaume Gide

Qualität und Effizienz

		NPO	Business
Seminar-Tagespauschale Individuelle Konzeption nach Vorbesprechung und ausführliche Seminarauswertung	€	1150.—	1450.—

Beratung, Konzeption, Evaluation Stundensatz	€	90.—	130.—

Modulares Coaching Stundensatz	€	90.—	130.—

alle Preise B2B, zuzüglich UMST

Weitere Möglichkeiten wie z.B. Vorträge, spezifische Workshops oder geziele Teambildung und -Zusammenführung können im persönlichen Gespräch erörtert werden.
Überzeugen Sie sich von der Wirkung meiner Arbeitsweise anhand eines Einführungs-workshop oder «Test»-Seminar, gerne bei Ihnen, bei freier Wahl des Themas.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns. Im persönlichen Gespräch finden sich Vorstellungen und Lösungen am schnellsten.

Zusammenkunft ist ein Anfang,
Zusammenhalt ist ein Fortschritt,
Zusammenarbeit ist der Erfolg.
Henry Ford I.

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Führungskompetenz und Mitarbeiterentwicklung die ankommen…